CAPACITACIÓN

Las líneas de trabajo en esta actuación tienen como objetivo principal introducir en las empresas, a través de su capital humano, nuevos conocimientos que permitan fortalecer su capacidad innovadora y competitividad.

La formación se realiza en forma de grupos de trabajo lo que favorece la creación de un marco de trabajo conjunto y cooperativo que redunda en beneficio de todos, ya que diferentes empresas con los mismos problemas pueden solucionarlos de manera más rápida y eficaz que trabajando de forma independiente.

 

 Siguiendo esta metodología se definen varias líneas de formación que se están llevadas a cabo 

  • Formación en las tecnologías más demandadas por el Sector Calzado.
  • Formación de idiomas para fomentar la internacionalización de las empresas.
  • Formación en diseño y desarrollo sostenible mediante RSC (Responsabilidad Social Corporativa) y el Ecodiseño.
  • Otras acciones formativas orientadas a mejorar la competitividad de los socios.